Dziennik Ustaw | Monitor Polski
Biuletyn Informacji Publicznej Przedsiębiorstwo Usług Komunalnych Gryfino - www.puk.gryfino.pl

PRZEDSTAWICIELE PRACOWNIKÓW » Związki Zawodowe 16-04-2010 09:32

Związki zawodowe

NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA USŁUG KOMUNALNYCH SPÓŁKA Z O.O. w Gryfinie

 

Zarząd

 

Krzysztof Bulsa

Przewodniczący Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie

Jerzy Kuduk

Zastępca Przewodniczącego Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie

Grzegorz Gajdecki

Sekretarz Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie

Małgorzata Pawlewska

Skarbnik Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie

Witold Rataj

Członek Zarządu NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie

 

Komisja Rewizyjna (organ nadzoru)

Tadeusz Kaźmierski,

Zofia Nowicka,

Józef Wawrzonkowski.

 

Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych Sp. z o.o. działa na podstawie Ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych i został wpisany do Krajowego Rejestru Sadowego pod numerem 0000095539 dnia 28 czerwca 1996 roku. Statut NZZP PUK Sp. z o.o. w Gryfinie został przyjęty uchwałą Walnego Zebrania  z dnia 28 czerwca 1996 roku i zarejestrowany w Sądzie Wojewódzkim w Szczecinie w dniu 12 listopada 1996 roku w rejestrze związków zawodowych (dział A, nr rejestru 315).

CELEM związku jest obrona spraw, godności i interesów pracowników, w tym:

-    obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników i ich rodzin;

-    obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej  pracy zawodowej, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;

-    harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników;

-    oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich;

-    kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych;

-    inicjowanie i popieranie działań na rzecz stworzenia pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników;

-    współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu celem pomnażania funduszu zakładu i jego sprawiedliwego podziału;

-   umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego.

 

Redaktor strony:

Magdalena Osińska - Wiech

Ostatnia aktualizacja:

13.04.2010

 

 

 

 


Drukuj artykul

Wyciąg z Rejestru Zmian
Data wytworzenia: 01-01-2008
Wprowadził(a): Magdalena Osińska
Data wprowadzenia: 29-09-2004 08:51
Zaktualizował(a): Magdalena Osińska
Ostatnia aktualizacja: 16-04-2010 09:32